2025年度保育士新規採用募集要項

※保育士の新規採用募集要項です。

保育士
新規採用募集要項

  • 勤務地
    豊川、桜田、ひばり、としまみつばち保育園のいずれか。
    【豊川保育園】 
    北区王子6-4-10 [03-3911-4661]
    【ひばり保育園】 
    東久留米市ひばりが丘団地8-10 [042-463-6655]
    【桜田保育園】 
    北区王子5-2-1-101 [03-3914-4099]
    【としまみつばち保育園】 
    北区豊島7-8-7 [03‐6903‐3290]
  • 給 与
    法人の給与規定による
    参考
    短大新卒初任給 226,000円(処遇改善手当3万含む)
    大学新卒初任給 234,000円(処遇改善手当3万含む)

  • 諸手当
    期末手当  2023年度実績 4.4ヵ月  被服手当、通勤手当、処遇改善手当
    交通費は全額支給(ただし、通勤時間は片道90分以内を目安にする)
    家賃補助制度あり
  • 勤務時間
    各園の開所時間の内、8時間勤務 休憩時間は45分 ※夜の会議はありません。
    (実働7時間15分。ローテーション勤務あり)
    土曜日はローテーションで月2回程度出勤。※出勤の時は4~6時間勤務
  • 休日
    日・祭日 年末年始
  • 各園開所時間
    豊川保育園 7時15分~19時15分
    ひばり保育園 7時~20時
    桜田保育園 7時15分~20時15分
    としまみつばち保育園 7時15分~20時15分
  • 加入保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金(国、東社協)加入
    全国私立保育園連盟の傷害保険や労災上乗せ保険にも加入
  • 休 暇
    有給休暇 年間20日 他に、事務休暇(月1日)
    研修休暇 年3日(研修費補助)
    勤続祝い金とリフレッシュ休暇あり(10年、15年、20年勤続)
  • 子育てとの両立
    ※2017年11月、北区よりワークライフバランス推進企業として認定されました。
    通院休暇、産前産後休暇14週間、育児休業制度、看護休暇、子どもが満3歳までの短時間勤務制度など、仕事と子育ての両立をサポートします。子育てや介護の事情が生じた時にも働き続けられるよう、2017年6月より両立支援職員制度(勤務地や勤務時間を限定して働くことができる制度)を導入します。ワークライフバランスを推進する、働きやすい職場づくりを目指しています。
  • 募集人員
    若干名(いずれも既卒者も可)
  • 提出書類
    ①履歴書
    ②成績証明書
    ③資格証明書ないしは卒業見込証明書
    ④「志望の動機」(当法人の基本理念をふまえたうえで、あなたの目指したい保育について書いてください。400字詰原稿用紙2枚)※自筆で書いて下さい(鉛筆、PC入力は不可)
    ⑤健康診断書(内定後提出)
  • 応募について
    随時受付中です。

    その他、ご質問やご相談に応じます。お問い合わせ下さい。

  • 担当者
    詳細は豊川保育園 藤﨑理恵までお問い合わせください。
    非常勤・短時間パートも各園募集中です。直接保育園に連絡して下さい。
    03-3911-4661
  • 試験内容
    【第一次選考】
    書類が届き次第、結果を連絡します。
    【第二次選考】
    (作文と面接)
    【最終選考】
    第二次選考通過者は保育園で1日実習後決定します。

子どもも大人も共に
生活を創っていく仲間です

豊川保育園
子どもも大人も共に生活を創っていく仲間として、気持ちを伝えあう「伝えあい保育」を通じて、違いを認める力、伝える・聞く力を育んでいきます。異年齢の交流や、自然体験、合宿は、自立する力を培います。保護者や地域とも協力し合い、子どもたち一人ひとりが豊かな乳幼児期を過ごせるよう力を尽くしていきます。
 

保育士/栄養士/看護師のチームワークで
たっぷり遊ぶ・食べる・元気を支えます

全ての園で産休明けから受入れをしていますので、看護師、栄養士が常勤でいます。
子どもたちの遊び・食・健康を支えるチームワークは、「安心して預けられる」「みんなで見てくれる」と好評です。各園の保育士の平均勤続年数は10年前後で、4つの園とも経験5~10年の職員が中心の明るく風通しの良い職場が自慢です。わからないことも相談しやすい雰囲気です。
年に1回、法人合同研修が行われ、法人内の職員で交流したり、保育実践を検討したりします。

ずっと保育の仕事をしたい・・
そんなあなたの想いを大切にします

有給休暇年20日、両立支援で仕事と子育てを応援、事務時間保障の事務休暇
~東京都北区ワークライフバランス推進企業として認定されました~
園独自の両立支援制度や育児休業・看護休暇制度で応援!負担を減らしながら働き続ける職員が増えています。
「両立支援職員制度」は子育て・介護との調和をめざし、ある期間、短時間、勤務地、ローテーションなどを限定して働き続けられる制度です。このように職員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて生き生きとやりがいをもって働き続けられるよう働きやすい職場づくりを進めています。


「どんな雰囲気の保育園かな?」
「子どもたちと実際に触れあってみたいな」
という方、
保育ボランティア、見学を随時受け付けていますので応募の前に、是非お問い合わせください。


 

 
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